Diplomado de Lideres en Talento Humano

Justificación

El líder de Talento Humano es el responsable de articular los procesos de personas en relación al desempeño general de las organizaciones. Por lo anterior, este líder debe ser un profesional integral y casi desde cierta perspectiva multifuncional. En las manos de los líderes de Talento Humano se encuentra el desarrollo efectivo del negocio.

Objetivos

• Profundizar en los temas de mayor impacto y relevancia en las áreas de Talento Humano, enfocados en factores críticos y de relevancia para la continuidad del negocio.
• Permitir espacios de cocreación y cuestionamiento sobre el rol y representación de los líderes de Talento Humano en sus áreas a Cargo.
• Brindar herramientas de conocimiento, metodologías y modelos actualizados en tópicos de Talento Humano.
• Permitir al estudiante identificar los factores críticos y relevantes dentro de cada tipo de negocio. Con el fín de enfocar o direccionar esfuerzos en este tipo de entornos.

Metodología 

Proceso virtual de formación Andragógico de característica predominante magistral. Un alto contenido de las clases se determina en talleres y procesos de creación conjunta.

Horario

Miercoles y Viernes

5:00 pm a 8:00pm